公司简介
山东科赛基农控股有限公司位于美丽的泉城济南，是中国农药行业销售百强企业，全国植保科技下乡十佳企业,山东十强农药生产企业，山东省高新技术企业，济南市精神文明单位。科赛基农立足农业，以除草剂的研发、生产、销售为主并涉足杀虫、杀菌、作物营养等多产品领域，全方位开拓国内、国外市场，致力于打造中国农化行业最具创新激情与团队活力的朝阳企业。目前公司拥有山东德浩化学有限公司、济南科赛基农化工有限公司、济南德浩化学有限公司、山东科赛怡锐化工有限公司以及科赛怡锐喀麦隆有限公司、科赛怡锐老挝作物科学有限公司等多家海内外全资子公司。企业高度重视人才培养与发展，致力于为员工创建一个真诚关怀、和谐相处的温馨家庭，一所有助于员工成长、发掘员工潜力的希望学校，一方自我激励、自我实现的魅力舞台，营造共享智慧、共享财富、共享快乐的和谐企业文化氛围！有志投身农化事业、实现自我价值的有识青年，请加入我们吧！科赛基农正敞开温暖的怀抱，期待脚踏实地的你来加盟！你将获得不断成长的机遇与空间、全面提升的素养与技能、展现自我价值和实现人生梦想的瑰丽舞台！
序号 | 岗位 名称 | 需求 人数 | 专 业 要 求 | 素 质 要 求 | 岗 位 职 责 描 述 | 年均收入 |
1 | 储备国内区域经理 | 20人 | 大专以上学历，专业不限（植保、园艺、农学等涉农专业或市场营销类专业优先） | 吃苦耐劳、责任心强、乐观开朗善于沟通与学习、抗压性强，适应经常性国内出差。 | ①前期通过公司系统专业的知识技能培训后，负责重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，拉动市场、创造客户需求，提升科赛基农产品的市场占有率，辅助区域经理达成区域内的销售目标；②后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展及销售目标达成等工作。 | 5-10万 （根据绩效核算，绩效突出者上不封顶） |
2 | 储备国际业务经理 | 2人 | 本科以上学历，植保、农学等涉农专业优先 | 具备良好的英语/法语语言基础，吃苦耐劳、责任心强、善于沟通与学习，高度自律性，适应长年驻外（非洲或东南亚）出差。 | ①前期主要岗位职责与储备国内区域经理一致，为出国后的专业技能奠定基础； | 10-20万 （根据绩效核算，绩效突出者上不封顶） |
3 | 储备外贸业务经理 | 2人 | 本科以上学历，植保、农学等涉农专业或国际贸易相关专业优先 | 具备良好的英语交流能力、应变能力，思维敏捷，善于沟通与学习、抗压性强。 | ①负责国外市场（南美、东欧、东南亚、澳大利亚、非洲等贸易区）的客户开发维护及品牌推广工作及确定业务订单详情，并配合跟单人员确保订单的顺利达成； ②负责接待来访客商及参与展会，掌握并分析客户对公司产品评价，针对海关出口贸易数据进行业务挖潜，对客户的建议、意见进行归纳，并负责信息的整理与完善。 | 6-10万 （根据绩效核算，绩效突出者上不封顶） |
4 | 海外产品登记专员 | 1人 | 硕士学历，植保、农药学相关专业 | CET-6，具备良好的英文听说读写及翻译能力；责任心强、工作认真细心且积极主动；善于思考，拥有较强的抗压能力与沟通能力。 | ①了解和掌握目的区域国家的产品登记政策、法规、当地作物及用药情况； ②负责依据GLP安排实验及审核实验报告； ③负责整理产品登记资料及样品（包括产品理化、毒理学、残留、药效、环境生态资料等），确保资料达到目的区域国家的登记要求； ④负责针对特定产品和市场提出登记建议并对报告进行审核；向客户或相关同事提供必要的专业技术咨询服务。 | 6-10万 （根据绩效核算） |
5 | 技术中心生测助理 | 1人 | 本科学历，植保、农学或园艺专业（具有农药生测相关实习/工作经验者优先） | 吃苦耐劳、认真严谨、责任心强，善于思考总结，有一定创新意识。 | ①协助生测技术员建立和完善生测试验方法、规范及标准并确保其准确有效； ②负责生测室供试植物的培育和田间生测田块的选择确定等； ③负责试验数据的收集及整理，室内及田间药效试验操作； ④协助生测技术员完成样品药效测试评价报告。 | 5-8万 （根据绩效核算） |
6 | 生产 技术员 | 5人 | 大专学历（机电、机械、化工相关专业优先） | 吃苦耐劳、责任心强，善于学习，旺季能适应加班或倒班（工作地点：潍坊/济南）。 | ①高效安全使用相关机器设备保质保量完成生产任务； ②生产过程中根据需要（如换线、换品规等）进行及时高效的机器设备调试转换； ③日常维护保养正常使用的机器设备； ④日常排查机器设备故障并进行维修。 | 5-8万 （根据生产绩效核算） |
薪资待遇
1.具有网签资质，接收应届毕业生人事档案、党组织关系转移、办理户口落户（本科及以上学历），签订规范的劳动合同；
2.缴纳五险一金及意外伤害保险；
3.执行国家规定的法定节假日，享受国家规定的婚假、产假/哺乳假、陪产假、医疗期病假等；
4.为新入职员工提供集体宿舍；2.为员工提供放心食堂及误餐补贴；5.为员工提供个性化的年度健康体检；
6.为员工提供妇女节、中秋节、春节等节假日福利；5.为年度评优中获奖员工的父母发放“孝心奖金”；
7.为在工作中提出创新改进、创造发明的员工发放“创新改进/创造发明奖金”；
8.为员工不定期组织丰富多彩的业余文体活动；
9.为不同发展阶段的员工建立了涵盖专业知识、岗位技能、职业态度、综合素养、通用能力、管理能力提升等全方位立体化的人才培养体系。（针对实习生开展新绿计划，初级销售人员开展进阶成长培训，各部门开展月度内训培训计划、月度管理技能提升培训、外派补充培训、科赛基农网络在线学习系统等不同模块、不同形式的混合式培训以全面提高员工的综合素质和综合技能）
我们提供行业内具有竞争力的薪酬水平，实行以岗位价值评估为基础、绩效管理为依据、目标考核与岗位职责履行相结合兼顾激励导向的薪酬体系，让员工快速获得历练与成长，并通过自己的不懈努力而逐步获得理想的收入回报……
联系方式
简历投递：kesairenli@126.com（简历请附近期生活照片一张）
Web：www.cnkesai.com
QQ:2098433018
Tel：0531-88118139 Miss石 Miss杨
