| 实 践 创 新 部
实践创新部以“为同学服务”为目标，开展以学术研究为主的各类活动，营造良好的校园学术文化氛围；积极开展社会实践活动和志愿服务活动，组织实施“挑战杯”科技竞赛、学术报告等科技创新活动，着力培养广大学生的实践创新能力；积极为学生服务，配合学院教学部门做好教育评估、教学检查等相关工作，促进教学相长。以此来丰富同学们的课余生活，创造良好的学习学术氛围，从整体上提高学院的学习学术风气，创建学习学术型学院。以“常规工作有序，重点工作有力，创新工作有效”为宗旨开展工作。
一、工作制度
第一条：配合学院做好宣传学术活动、营造学术氛围的各项工作，配合其他各部门的工作。协调好院、校两级对应部门的关系。以多种形式激发同学们对创新实践的热情，营造良好的学习学术氛围。
第二条：紧密联系我院各系老师，加强师生之间的专业实践方面的双向联系；通过园艺讲坛、基地竞标等各项学术实践活动，激发同学们的专业兴趣、加深专业了解、拉近师生距离，让园艺走下神坛，让学子走进园艺；
第三条：开展学术周报等学术宣传和评估活动，通过报纸等媒介的传播，让园艺学子在生活中能时时关心园艺动态，在学习中才能更好瞄准奋斗方向，借以不断努力前行；
第四条：营造学术氛围，协助和组织各种学术活动和讲座。并积极开展关于“挑战杯”、SRT、“三下乡”的推广服务工作，为同学提供具备社会实践能力的机会，促进学生能力的培养。充分调动全院同学的积极性、主动性，提高同学的实践能力，创新水平，从而为建设优秀学院提供基础服务工作。
第五条：提供有益于同学们的各类就业培训，提供最新就业信息，起到桥梁作用。
二、管理措施
第一条：严格遵守学校学院各项规章制度，进行不定期考核，部门内各人员实行责任负责制（无借口），一旦违反规章制度将从严处理。
第二条：以“任务分解，责任明确，共同促进，共同发展”为原则开展各项工作。
第三条：部门各人员应树立良好形象，以身作则，做到学习工作两不误，不做有损校风，学生会、部门形象的事。
三、机构设置：
实践创新部部长一名 ，干事若干
部长职责：
根据实际情况制定学（年）期工作计划，并制定出具体的内容，实施方案，安排部门各人员的具体工作。
以身作则，严肃部门纪律，建设良好的团队精神。协调各种关系。对部门人员进行严肃、客观的考核，培养各人员的独挡一面的能力，挖掘潜力，选拔人才。
寻求部门更快更好发展，更有利于学术建设的新途径。对各活动进行归纳，总结，存档。
副部长职责：
配合部长活动的实施，及时传达活动的各项内容（包括海报宣传），并注重活动的各细节问题。
管理部门各人员的任务记录，详细整理，存档。配合部长制定、改进部门各项制度，并严格执行。
及时宣传本部的活动消息，及时为校刊、会刊提供信息，作好资料的上传工作。 对各学习委员会议参加、表现情况进行整理，并及时反馈至各系。
干事职责：
严格遵守本部门制度，认真及时完成部门安排的任务。大胆对将开展的活动提出有效性建议或指出不足。
每次会议须做好记录，每次活动结束后，须认真寻找活动的不足和优点，并以交流和书面总结的方式总结。
对本部门各项制度必要时提出改进性和创新性方案，对本部发展提出有效性建议。
英国威廉希尔公司
实践创新部
|
